1. ПОМОЩНИК ЮРИСТА. Стартовая позиция для студента юридического ВУЗа, преимущественно с 3 курса бакалавриата.

• Прохождение внутреннего обучения по программе Академии медицинского юриста, по итогам которого проводится проходная аттестация;
  
  Познание и развитие навыков юридического письма (подготовка простых писем, ходатайств и др.);
  
  Осуществление технической работы по проектам (по возможности ознакомление с материалами дела [административные контролирующие и др. органы], подача и получение документации, функции курьерской и почтовой службы, сканирование, копирование, фотографирование, актирование, сшивка, архивирование документов и другие действия);
  
  Повышение компьютерной грамотности, углубление навыков работы с прикладными программами Microsoft Office и др.;
  
  Проведение исследовательской и аналитической работы по законодательной и судебной базам по задачам коллег;
  
  Познание и развитие навыков организации рабочего процесса, контролю сроков исполнения, планирования времени и работ по проектам;
  
  Обучение работе в программе ProjectMate;
  
  Развитие базовых навыков делового общения и ведения переговоров;
  
  Участие слушателем в судебных процессах, изучение процессуальное законодательство;
  
  Общение с клиентами в рамках своих полномочий.

2. МЛАДШИЙ ЮРИСТ [1,2 и 3 года] Обязательно наличие высшего юридического образования

• Дополнительно к компетенциям Помощника юриста:
  
  
  Базовое знание законодательства и его применение: составление проектов договоров, простых исковых заявлений, подготовка кратких справок по законодательству, резюме, меморандумов, проведение исследований и аналитики законодательства для старших юристов по задачам клиентов;
  
  Самоорганизация, которая заключается в умении организовать свое время и рабочее пространство (навыки планирования и тайм-менеджмента), чтобы в кратчайшие сроки выполнить клиентское поручение;
  
  Основы навыков юридической работы, в которые могут входить навыки юридического письма и деловой переписки, навыки поиска и обработки информации (правовые исследования);
  
  Повышение компьютерной грамотности, углубление навыков работы с прикладными программами Microsoft Office и др.;
  
  Коммуникативные навыки, развитие которых на этом этапе активно продолжается. Сюда относятся: умение презентовать правовую позицию и аргументировать собственное правовое мнение, выступление на внутренних совещаниях и обсуждениях.

3. ЮРИСТ

• Дополнительно к компетенциям Младшего юриста:
  
  
  Свободное ориентирование в областях права, а именно понимание отраслей права, быстрое определение категории вопроса и его отнесение к области законодательства;
  
  Углубленное развитие технических навыков: исследования, юридическое письмо, компьютерная грамотность и др.;
  
  Управление поручениями: юрист должен уметь самостоятельно, без контроля руководителя исполнять отдельные задачи клиента, а также уметь делегировать исполнение простых задач младшим юристам и помощникам юристов;
  
  Ведение юридических переговоров: умение разрабатывать и согласовывать с клиентом план переговоров в рамках своих задач, обладать навыками делового общения с коллегами как внутри фирмы, так и с внешними коллегами (оппонентами), обладать навыками представления клиентам отчетов о выполненной работе;
  
  Навыки выступления в суде: знание судебных процедур и умение грамотно вести себя в судебном заседании, умение ставить вопросы и получать на них ответы, убедительно отстаивать свою позицию и уметь налаживать рабочие отношения с оппонентами.

4. СТАРШИЙ ЮРИСТ. Обязательно наличие степени магистра

• Дополнительно к компетенциям Юриста:
  
  
  Обладание знаниями права и его применения на профессиональном уровне: в полном объеме знает законодательство и правовые источники в области своей специализации, хорошо знаком с законодательством смежных практик и специализаций, полностью знает систему государственных органов, в совершенстве владеет юридической лексикой;
  
  В совершенстве владеет навыками юридического письма: разработка сложных правовых заключений, меморандумов, проектов договоров и соглашений, подготовка отчетов для клиентов, умеет создавать шаблоны и образцы документов для практики в целом и др.;
  
  Организация работы: планирует собственное время на день и неделю, распределяет работу между другими юристами практики, делегирует задачи и контролирует ход их исполнения;
  
  Навыки бюджетирования необходимые для расчетов стоимости оказываемых услуг и обсуждению гонораров с клиентами;
  
  Коммуникативные навыки: самостоятельное ведение переговоров с клиентами, обладание навыками стратегических и тактических приемов при ведении переговоров, умение готовить команду к переговорам и брифам, обладание навыками медиации, умение выявлять кризисные ситуации в переговорах и управлять ими;
  
  Навыки публичных и судебных выступлений: навыки убеждения и переубеждения, навык подачи материалов на конференциях, форумах и др.;
  
  Лидерские и управленческие навыки необходимые для управления младшими сотрудниками, делегирования поручений, интеграции новых деловых обычаев и собственного дальнейшего роста;
  
  Публицистическая деятельность: написание статей, публикаций, а также комментирование во внешних изданиях.

5. РУКОВОДИТЕЛЬ ПРАКТИКИ

• Руководитель практики должен обладать всеми компетенциями и опытом от помощника до старшего юриста.
  
  На позиции руководитель практики юрист развивает лидерские, коммуникативные навыки, поддерживает деловые партнерские отношения с руководителями других практик, занимается развитием юристов собственной практики, участвует в разработке стратегических и ежегодных планов развития практики, в дальнейшем обеспечивает знание и понимание стратегических задач, целей и планов всеми сотрудниками практики.

6. СОВЕТНИК, ОН ЖЕ КОНТРАКТНЫЙ ПАРТНЕР

• Став Советником юрист не покидает позицию Руководителя практики, однако с этого момента участвует в распределении прибыли по своей практике. Ведет работу по привлечению и удержанию клиентов, развивает поддерживает бренд и репутацию фирмы в соответствии со стратегией развития компании.

7. ПАРТНЕР ДОЛЕВОЙ

• Это позиция совладельца компании (общее собрание участников в ЕГРЮЛ), привилегия которого участвовать в распределении общей прибыли компании, а в зависимости от корпоративного регулирования каждой отдельной фирмы, партнеры могут нести полную или частичную ответственность и за убытки. Как правило партнеры не оставляют правовую практику, продолжают работать по клиентским поручениям, однако основной их задачей является формирование бренда и репутации, а также продвижение фирмы на рынке, привлечение новых и удержание текущих клиентов. Средний временной карьерный путь от младшего юриста до партнера юридической фирмы в России занимает 7-9 лет.
  
  
  Управление исполнений клиентских поручений: планирование и распределение работы ответственность за финансовые отношения с клиентами, утверждение отчетов и счетов;
  
  Проявление заботы о клиентах и отношениях с ними: выявление потребности, контроль за качеством оказания услуг;
  
  Развитие бизнеса: формирование предложений услуг и их продвижение, маркетинг и бизнес-планирование, поддержка репутации;
  
  Управление рисками компании: предвидение стратегических и тактических рисков;
  
  Управление сотрудниками в виде развития в них лидерских качеств. Партнер является наставником для юристов и старших юристов, оценивает исполнение персональных планов профессионального развития, интегрирует новичков в процессы, создает позитивную командную атмосферу;
  
  Управление развитием юридических знаний и навыков: создание новых знаний, адаптация знаний из различных источников, обучение и помощь юристам в управлении временем.